Er Jens Meilvang (V) og Venstre ramt på stoltheden, fordi man ikke kunne vinde flertal for endnu en privatiseringsudvikling i den offentlige sektor den OFFENTLIGE sektor?
Det virker unægtelig sådan ud fra Jens Meilvangs eget læserbrev i Grenaa Bladet 15. juli. Denne privatiseringsudvikling bestod i Meilvangs forslag i en bonusordning, der ville belønne de direktører, som overholdt deres budget. Dette forslag mødte ikke opbakning fra Socialdemokraterne, og dette begræder han efterfølgende. Meilvangs centrale argument for ordningen er, at det er velfungerende i det private erhvervsliv. At det fungerer fint i det private, er nødvendigvis ikke lig med, at det er velfungerende for det offentlige. Selvom det ligger i Venstres ånd at erstatte alt offentligt med privat, bør man ikke blande æbler og pærer eller måske snarere erstatte æbler med pærer, så at sige.
Der skal ikke herske nogen tvivl om, at jeg er helt enig i, at en budgetoverskridelse på 70 millioner kr. er langt mere end det, der kan accepteres! Uden at kunne tale på andres vegne - så tror jeg faktisk, at samtlige medlemmer i kommunalbestyrelsen deler denne holdning.
Jeg mener blot, at en bonusordning er symptombehandling og ikke problemløsning. Løsningen af problemet ligger i regeringens fastlåste skattepolitik. Derfor foreslår jeg en bonusordning til statsministeren og finansministeren. Hvis de decentraliserer og tilbagegiver kommunernes frihed, så får de en bonus. Dermed ville Norddjurs Kommune nok overholde budgetterne samt hæve velfærdsniveauet. Jeg forventer dog ikke, at Anders Fogh og Lars Løkke får en bonus de kommende år velfærd og frihed i kommunerne er jo ikke deres stil. Spøg til side. Det er meget naturligt og ideologisk, at Venstre har lånt en ordning fra det private erhvervsliv, som man vil indføre i det offentlige, men hvad er denne bonusordning egentlig udtryk for? Det er vel dybest set mistillid til, at direktionen ikke vil gøre dens arbejde efter bedste evne og dermed bestræbe sig på at overholde budgetterne, hvis ikke der er en økonomisk bonus som frynsegode.
Nu er det altså ikke alle mennesker i denne verden, der kun gør en indsats, hvis der er en økonomisk gevinst. Der er faktisk nogle, som i lighed med frivillige sætter en ære i deres arbejde uden at skulle have ussel mammon som belønning. Jeg tror på, at man i enhver organisation kan inspirere og motivere medarbejderne til at yde det optimale ud fra præmisserne, uden at man partout skal lokke med økonomiske bonusser.
Skal vi også til at give buschaufførerne bonus for at overholde tiden? Skoleeleverne bonus for at opføre sig ordentligt og klare sig godt fagligt? Hvad er det for et samfund, og hvad er det for en kommune? Det er fremtidens Norddjurs med Venstre i spidsen! Jeg siger nej tak.
Allan Gjersbøl Jørgensen,
Ã…strupparken 34, Grenaa
Socialdemokratiet
Grenaa Partiforening
Kilde: Grenaa Bladet
sof
05/05 2023
